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职工的“梦中情板”！挣26亿分17亿这才是好老板！
日期：2025-04-09 | 作者: 发酵罐清洗解决方案
在不少打工人还在为菲薄年终奖叹息时，河南矿山集团却因一则音讯火出圈：2025年，集团纯利润2.6亿，老板
年会现场可谓“现金盛宴”，上千人齐聚。备受瞩目的“数钱竞赛”更是将气氛拉满，数百张桌子铺着红布，堆满现金，那局面，光是想想都让人热血沸腾。竞赛按成绩定时刻，3到15分钟不等，选手在规则时刻内数多少拿多少，当然，数错可得倒扣。竞赛时，数钱的职工聚精会神，周围人也跟着严重，大屏幕上时刻跳动，所有人的心都悬着。有位女职工淡定表明，上一年数了九万七，本年十万，已然“没什么感觉”，这凡尔赛讲话，让网友们好生仰慕。
崔培军做这些可不仅仅图个热烈。他想借此告知职工，作业不能只图快，质量也很要害，要让从河南矿山走出去的职工，个个都带着自豪感、自傲感。
在改进职工待遇这件事上，崔培军是全方位发力。收入上，毫不小气，真金白银往职工兜里揣；作业环境方面，他也没迷糊。他直言车间比自己办公室还舒畅，上千台机器人上岗，职工能轻松不少。本来，他曾疼爱职工夏天作业汗流浃背，电焊烤着、高温蒸着，作业服都能拧出水，打那之后，改进环境就提上日程。
更让人点赞的是，他把“以人为本”落到了实处。公司不要求打卡、不发起加班，职工不必看领导脸色行事。崔培军常说“水能载舟，亦能覆舟”，重复叮咛领导层要保护职工。下雪天能够晚来，有事打个电话报备就行，他深信，诚心换诚心，对职工好，职工天然也会为公司拼命。
如此高调发钱，质疑声也随之而来，有人觉得是做秀炒作。但崔培军底子不在乎，在他心里，只需起点是为职工好，那就够了。用现金发放，能和职工当面沟通，热热烈闹的，年味儿也足。
河南矿山首要做起重机及配套件，客户都是航空航天、铁路军工范畴的“大佬”级央企。崔培军从1979年闯练上海，一路摸爬滚打，才有了现在的成果。这些年，他不仅把公司办得红红火火，还热心公益，建立助学基金会赞助贫穷大学生。这样的老板，这样的企业文化，怪不得能让职工死心塌地，也难怪网友们一边仰慕，一边竖起大拇指！
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